Nous aspirons à plus d’humanisme dans la vie professionnelle : l’homme au centre de la constellation Entreprise.
Nous proposons des formations « sur mesure » sur des thèmes que nous ajustons et conjuguons en fonction de votre demande et des besoins de vos collaborateurs.
A l’issue du premier rendez vous, nous vous adressons une proposition et le consultant pressenti entre en contact avec vous. Il affine le contenu, rencontre de futurs participants pour évaluer leurs besoins et construire les cas pratiques et jeux de rôle dont l’efficacité pédagogique est liée à la réalité de leur quotidien.
Dans l’acte de communiquer la prise en compte de l’humain évite d’aller de situation de mécommunication en situation de conflit. On peut améliorer sa communication dans le respect de soi et de l’autre, sans abuser personne.
Dans l’acte d’évoluer, le développement de soi répond au besoin de mieux se situer par rapport à soi, à l’autre, aux autres, au temps dont on dispose, à l’inconfort de vivre le décalage entre ce dont on se croit capable et ce que la situation parait exiger de nous : cet inconfort crée du stress...
Dans l’acte de diriger, le management situationnel prend en compte la situation professionnelle, l’efficacité nécessaire à l’atteinte des objectifs, la personnalité du manager, celle du managé et le respect des hommes en présence.
Dans l’acte de vente nous mettons l’accent sur la relation humaine entre le commercial et le client et sur une solide connaissance des Techniques de Vente. Une bonne négociation est suivie du renouvellement de commandes d'un client satisfait.
Nous aspirons à plus d’humanisme dans la vie professionnelle : l’homme au centre de la constellation Entreprise.
Dans l’acte de communiquer la prise en compte de l’humain évite d’aller de situation de mécommunication en situation de conflit. On peut améliorer sa 
Dans l’acte d’évoluer, le 
Dans l’acte de diriger, le 
Dans l’acte de vente nous mettons l’accent sur la relation humaine entre le 
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